4月22日，川瑞公司召開干部大會。蜀道集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理張勝出席并講話，黨委副書記、董事鄒蔚主持會議。蜀道集團總經(jīng)理助理、黨委組織部部長但勇宣讀了關于李瑜、龍俊同志的任免職通知。會上，李瑜、龍俊分別作表態(tài)發(fā)言。

    張勝指出，一是新班子要堅定信心謀發(fā)展。一手抓歷史遺留問題解決，一手抓轉型發(fā)展新的發(fā)展，要結合實際不斷優(yōu)化轉型方案，謀劃好未來發(fā)展。二是要規(guī)范運作，防范風險。要建章立制，完善體系建設和監(jiān)管措施，杜絕漏洞，規(guī)范“兩會一層”運行，帶領公司進入良性運轉通道。三是要抓好班子建設，帶好隊伍。要開展思想政治工作，樹立市場化運作機制，合力讓班子更優(yōu)秀，隊伍更有戰(zhàn)斗力。干部員工要分工協(xié)作，齊心辦事，一部分人抓歷史遺留問題處理，一部分人抓轉型發(fā)展，要騰出更大的精力抓發(fā)展。集團公司將全力支持川瑞公司新班子工作。同時，要抓好班子團結，相互幫助，要多溝通包容，多吸收好的建議意見促進班子隊伍良性發(fā)展。四是要干凈干事，廉潔干事，做到風清氣正。川瑞公司近年教訓深刻，要守住廉潔底線，講規(guī)矩，防風險，意識和認識要到位。公司內(nèi)部還要講文化，講風氣，堅信在集團公司支持下，公司歷史遺留問題能夠妥善化解，轉型發(fā)展一定能取得成功。

   蜀道集團總經(jīng)理辦公室、黨委組織部相關同志，川瑞公司領導班子成員、本部中層正副職干部，所屬公司領導班子正職，職工代表等參加會議。